El secreto mejor guardado de tus jefes... (Lecciones sobre Liderazgo)
- Alejandra Vergara
- 22 sept 2016
- 3 Min. de lectura
Más de una vez hemos escuchado que el éxito -o el fracaso- de un negocio o empresa radica en aquella persona que llevaba la tutela del proyecto, es decir, el líder. Cuando escuchamos a alguien decir que es “el líder”, nos inunda automáticamente una sensación de respeto y puede que hasta admiración por quien lleva tal título. Para nadie es un secreto que ser el líder lleva consigo un gran sentido de responsabilidad, pero también de orgullo y prestigio.
¡La gente creerá en ti!
Los líderes son aquellos individuos capaces de impulsar a su personal a dar lo mejor de sí mismos en cuanto a su desempeño, impulsándolos a superarse y motivarse por el trabajo que están realizando, llenándolos de críticas y aportes constructivos que le permitirá a estos y al negocio acercarse cada vez más al éxito profesional deseado.
Para ti, amigo lector, que eres un Emprendedor Venezolano o te propones serlo, encaminándote así como un líder y tomando las riendas de tu negocio, es importante que sepas, según tus habilidades y personalidad, qué tipo de líder realmente eres.
Y aquí te los nombramos y describimos:
- Líder Participativo: “Quiero saber tu opinión”. Esta es una frase típica de este tipo de líder, a este líder le interesa y desea saber la opinión y los intereses de sus aliados, aceptando incluso llevar a cabo las ideas que se pongan sobre la mesa. El líder participativo siente la necesidad de que cada miembro se sienta valorado y escuchado, aceptando tantos los logros como los fracasos como partes importantes en el desarrollo hacia el éxito del negocio o empresa, queriendo crear un ambiente laboral sano y positivo.
- Líder Autoritario: “Yo tengo la razón”. Un líder autoritario es aquel que no da la respectiva importancia y atención a la opinión de sus compañeros y aliados. Considera que las decisiones que él/ella tome son las valederas e importantes, y que las mismas deben ser llevadas a cabos sin chistar. Se dice que este tipo de liderazgo crea un ambiente negativo y de nula motivación en su personal.
- Líder Burocrático: “Las reglas no deben romperse jamás”. Si bien es cierto que el orden conlleva al éxito, y que el seguir las reglas es importante para que todo funcione según lo planeado, este tipo de líder manifiesta un exagerado apego a las reglas establecidas. Si dice, por ejemplo, que para redactar los textos se debe empezar con una sangría de 1,5, ¡... y más vale que no se te olvide jamás!. El líder burocrático considera que las reglas ya establecidas y cumplidas a la perfección son el mejor medio para llegar al éxito, y que el rompimiento de alguna de ellas puede ser la razón de los fracasos que se obtengan. Normalmente este tipo de líder suele crear un ambiente poco social y estricto con su personal.
- Líder Carismático: “Vamos, que sí podemos”. Son líderes cargados con altas dosis de positivismos y entusiasmos de cara a los proyectos, creyendo en sus ideales, llegando incluso a contagiar a su personal con su buena vibra. Buscan motivar a su personal, induciéndoles de esta forma a creer en sus propias habilidades y que lo harán bien. Suelen crear un ambiente positivo, sin estrés o tensiones que puedan interferir en la buena labor de cada personal.
Ciertamente, existen muchos tipos de líderes porque existen muchos tipos de personalidades. Todos tenemos un líder innato –quizá aún dormido en nuestro interior- que se forja con los aspectos que componen quienes somos en realidad. Pero se ha llegado considerar que, de una manera estándar, actualmente estos son los cuatro tipos de líderes predominantes en el mundo empresarial.
Es erróneo afirmar que un tipo de líder específico aquí descrito es más importante que otro, o que tal líder es el ideal porque a nuestro a parecer lleva la marca del éxito, no, todo en sí depende de tu tipo de personalidad y la manera en que quieras llevar a cabo tus proyectos. Recuerda que, sin importar el tipo de líder que quieras ser, serás la imagen de tu negocio y de las personas que te ayuden a llevar a cabo todos tus proyectos, y que si te siguen serán porque creyeron en ti y en tu capacidad de liderarlos, porque de alguna manera ven que el éxito contigo es posible.
Así que cuéntanos, futuro emprendedor…. ¿Qué tipo de líder eres o quieres ser?
"El desafío del liderazgo es ser fuerte, pero no grosero; ser amable, pero no débil, ser valiente, pero no intimidar; ser reflexivo, pero no perezosos; ser humilde, pero no tímido, sentirse orgulloso, pero no arrogante; tener humor, pero sin locura" -. Jim Rohn, empresario Estadounidense.
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